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南开大学2016年人才引进、博士后招收计划

文章来源:未知    编辑:张建涛   发布日期:2015-12-11

    南开大学是国家“211工程”和“985工程”重点建设的教育部直属高校,是敬爱的周恩来总理的母校。南开大学秉承“允公允能、日新月异”的校训,培养了以周恩来、陈省身、吴大猷、曹禺等为代表的一大批杰出人才,为民族振兴和国家富强做出了重要贡献。南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一,在长期的办学过程中,形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色,也取得了一批国内外公认的优秀科研成果,科研论文、项目、经费数量以及获奖成果数量历年都位居全国高校前列。近年来,南开大学大力实施人才强校战略和国际化战略,全力汇聚海内外高层次人才,逐步建立了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。现面向海内外诚聘“国家千人计划”、“国家外专千人计划”、“国家特支计划”领军人才、“长江学者特聘教授”等各学科领域的高端人才,引进学科发展急需的教授、副教授,引进培养具有发展潜力的青年学科带头人,招聘海内外优秀青年学子。诚邀海内外优秀人才齐聚南开,共谋发展!
    一、招聘岗位及条件
    (一)引进人才岗位
    南开大学引进人才岗位分全职岗位和非全职岗位。包括国家、天津市“千人计划”、“外专千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”等人才计划入选者(候选人),和南开大学高端人才岗位(包括“南开讲席教授”、“杰出教授”、“英才教授”三类岗位),南开大学教授岗位、南开大学副教授岗位,“南开大学百名青年学科带头人培养计划”引进岗位、人才特区引进岗位、南开讲座教授岗位、学院讲座教授岗位等。
南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施,在工资福利待遇、科研配套经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、研究团队组建、国际化培养等方面提供较高的、富有竞争力的引进待遇和重点支持,学院人才基金可另有配套。特别突出的优秀拔尖人才可就相关待遇和特殊需求面议。
    1.全职岗位
    (1)国家“千人计划”创新人才长期项目岗位
    (2)国家“千人计划”外专人才长期项目岗位
    (3)国家“千人计划”青年千人岗位
    (4)教育部“长江学者奖励计划”特聘教授岗位
    (5)教育部“长江学者奖励计划”青年学者岗位
    (6)天津市“千人计划”创新人才长期项目岗位
    (7)天津市“千人计划”外专人才长期项目岗位
    (8)天津市“千人计划”青年千人岗位
    (9)南开大学高端人才岗位(南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位)
    (10)南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位
    (11)南开大学教授岗位
    (12)南开大学副教授岗位
    (13)人才特区引进岗位
    2.非全职岗位
    (1)国家“千人计划”创新人才短期项目岗位
    (2)国家“千人计划”外专人才短期项目岗位
    (3)天津市“千人计划”创新人才短期项目岗位
    (4)天津市“千人计划”外专人才短期项目岗位
    (5)教育部“长江学者奖励计划”讲座教授岗位
    (6)南开讲座教授岗位
    (7)学院讲座教授岗位
    具体岗位申报条件详见附件1。
    (二)博士后招收
    一般为35周岁以下,博士学位,海内外著名高校(或科研机构)毕业博士。
    二、招聘计划
    1.南开大学2016年人才引进、博士后招收计划详见附件2、附件3。
    2.南开大学2016年人才引进计划所列岗位为各单位急需引进的专业和岗位,但学校人才引进并不局限于所列岗位,符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。
    三、招聘工作程序
    1.高端人才岗位、教授、副教授、人才特区引进岗位等招聘信息常年有效,应聘者可随时申报。学校将根据人才引进相关工作程序,进行接洽、审核,并通知审核结果。
    2.“南开大学百名青年学科带头人培养计划”可随时申报,学校根据百名青年学科带头人培养计划实施有关规定进行集中评审。
    四、联系方式
    1.人才引进
    联系人:王老师          Email:nkuniversity@nankai.edu.cn
    电话:+86-22-85358595
    2.博士后招收
    联系人:杨老师          Email:nk610@nankai.edu.cn
    电话:+86-22-85358586
 
    附件:

        1.南开大学人才引进岗位及申报基本条件.doc
        2.南开大学2016年引进人才计划.xlsx
        3.南开大学2016年博士后招收计划.xlsx

 
                                                                                                                         人事处
                                                                                                                      2015年12月11日
 

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